Home
BLIJF OP DE HOOGTE
Ontvang onze nieuwsbrief en digitale magazine
Uw adres wordt nooit aan derden doorgegeven.
Lees onze privacyverklaring.

       

ARTIKEL
Integratie Jongerius en Govatec versneld Reorganisatie leidt tot verlies arbeidsplaatsen
Download dit artikel als pdf
Is uw adres bekend, dan wordt de pdf meteen geopend, anders krijgt u een link toegestuurd.
Ook ontvangt u onze volgende nieuwsbrief.

Integratie Jongerius en Govatec versneld

Reorganisatie leidt tot verlies arbeidsplaatsen

Bij Jongerius in Vleuten en Govatec in Aartselaar vervalt zon twintig procent van de arbeidsplaatsen. Dit is het gevolg van een versnelde doorvoering van een organisatiewijziging. Daarmee worden de organisaties van Jongerius en Govatec definitief in elkaar geschoven.

Bedrijfsinformatie

Bij Jongerius in Vleuten en Govatec in Aartselaar vervalt zon twintig procent van de arbeidsplaatsen Dit is het gevolg van een versnelde doorvoering van een organisatiewijziging Daarmee worden de organisaties van Jongerius en Govatec definitief in elkaar geschoven Reorganisatie leidt tot verlies arbeidsplaatsen Integratie Jongerius en Govatec versneld Bij Jongerius in Vleuten en Govatec in Aartselaar vervalt zon twintig procent van de arbeidsplaatsen Dit is het gevolg van een versnelde doorvoering van een organisatiewijziging Daarmee worden de organisaties van Jongerius en Govatec definitief in elkaar geschoven Henk Klein GunnewiekDirecteur Raf Dabekaussen van Jongerius Ik ben hier twee jaar geleden binnengekomen met de opdracht om de organisatie gezonder en effectiever te maken Onderdeel daarvan was het vercommercialiseren van het dienstenpakket en een intensivering van de samenwerking tussen Jongerius en Govatec beide onderdeel van de Verdergroep Waar dit voorheen twee organisaties waren met respectievelijk Nederland en Belgie als werkgebied is er nu een organisatie die vanuit twee locaties de Benelux bedient Gert Goossens managing director van Govatec Dat houdt in dat een aantal dubbele functies verdwijnen We gaan de serviceorganisatie voor de Benelux grotendeels aansturen vanuit Aartselaar De projectorganisatie gaan we flexibiliseren de kerncompetenties en de knowhow blijven maar het aantal uitvoerende medewerkers in vaste dienst brengen we terug naar een verantwoorde Raf Dabekaussen len Gert Goossens Solids ProcessingNr 2 april 200918 kenmerken voor deze rol gezien zijn langjarige ervaring in de branche en zijn relaties met klanten en leveranciers Voor de Verdergroep is het belangrijk om dit voor de betrokken medewerkers zorgvuldig af te wikkelen Ik ga mijn taak nu afronden door dit proces goed te begeleiden en dan zit mijn werk erop Flexibiliteit Wat is nu precies de invloed van de huidige recessie op dit geheel Goossens Zoals gezegd we zijn al sinds lange tijd actief met het structureel aanpassen van de organisatie en het dienstenpakket Deze laatste stap de aanpassing van de organisatie hebben we nu versneld en versterkt doorgevoerd Dabekaussen We hebben verschillende scenarios bekeken en er nu voor gekozen dat we een organisatie neerzetten die klantgeorienteerd servicegericht en flexibel is Ons motto is niet voor niets Jongerius Govatec in beweging Gert Goossens besluit Hiermee behouden we het sterke punt van JongeriusGovatec namelijk de kennis op het gebied van de verwerking en het transport van droge stoffen En onze organisatie is nu optimaal afgestemd op de huidige markt die een grote mate van flexibiliteit vraagt Wij zijn klaar voor de toekomst n kern Dit onderdeel heeft de thuisbasis in Nederland Dabekaussen Het plan voor een nieuwe organisatie was voorbereid en uitgewerkt in scenarios De huidige marktsituatie dwingt ons echter om het flexibele scenario nu ten uitvoer te brengen Een organisatorische eenheid De verkoop van de diverse apparatuur en componenten oa van KTron en Retsch blijft vanuit beide vestigingen plaatsvinden Ook dat is gestroomlijnd werd Retsch recentelijk alleen vertegenwoordigd in Belgie Luxemburg nu is dat ook in Nederland het geval Voor Ktron is nu met de fabrikant in de USA afgesproken dat Govatec in Belgie en Jongerius in Nederland als een vertegenwoordiging wordt beschouwd Goossens Dat was niet zo eenvoudig als het lijkt want beide bedrijven blijven om praktische redenen als juridische entiteit bestaan Wel gaan we samenwerken als een organisatorische eenheid Dat betekent ook dat er geen twee directeuren meer zullen zijn Raf Dabekaussen is een van de mensen die vertrekt Hij zegt daarover Dat is inherent aan mijn taak ik heb een plan ontwikkeld om de organisatie effectiever te maken en meer afgestemd op de markt Daar hoort maar een directeur bij en Gert heeft uitstekende
PROCES MEDIA
Solids Processing Fluids Processing MB Maintenance SchuettgutPortal
Ontvang onze nieuwsbrief
Nieuwsbrief archief
Volg ons
Linked
MAGAZINE
Abonneren
Service en contact
ContactDisclaimerPrivacyAdverterenLogin controlpanel