 | |
Vrijwel dagelijks ontmoet Actemium klanten die vinden dat het nog beter kan: de efficiency én de kwaliteit van de productie moet nog verder omhoog. Actemium ziet het als een grote uitdaging om hier een structurele bijdrage aan te leveren en opent op 1 januari 2012 de deuren van het Actemium Open College.
“Het unieke aan het Actemium Open College is dat we werken volgens de Learning 3.0 methodiek”, aldus Pieter van der Klooster, Commercieel Manager Educatie bij Actemium. “Bij Learning 3.0 moet je denken aan kennisuitwisseling gebruik makend van de meest uiteenlopende moderne technieken; Interactieve Sessies, Web lessen, Social Media, Apps maar ook de inzet van een iPad in een Real Time productie-omgeving”.
“Wij willen geen gesloten instituut zijn, maar juist een open plek voor ontmoeting en activiteiten binnen de industriële automatisering; bruisend, creatief en sociaal. Deelnemers zullen elkaar via collectieve kennisdeling motiveren en versterken. We gaan zelfs zo ver dat we gezamenlijk nieuw materiaal zullen ontwikkelen. Een leven lang leren op basis van Learning 3.0 is volgens ons de toekomst. Wie daar niet aan mee doet zal moeten afhaken”, aldus een enthousiaste Van der Klooster.
Learning Value Card
Kennisoverdracht en kennisuitwisseling vinden bij Actemium plaats op basis van persoonlijke behoefte. Deelnemers kunnen een keuze maken uit een rijk pallet aan lesmodules en activiteiten. “Wij bieden een zogenaamde Learning Value Card aan, die uniek is”, vertelt Van der Klooster. “Bedrijven betalen slechts € 5.000, - voor een kaart met 50 credits. Voor deze credits kan bijvoorbeeld 1 persoon 15 dagen getraind worden, of kan een groep 25 maal deelnemen aan een Webinar. Actieve deelname aan een avondsessie, waar de meest uiteenlopende noviteiten en trends besproken zullen worden, kost slechts 1 credit”. Het unieke aan de Learning Value Card is dat partners (zoals Hogescholen en Universiteiten) credits kunnen terugverdienen door bijvoorbeeld Apps te ontwikkelen, of lessen te verzorgen. Daarmee verdiende credits kunnen besteed worden aan het halen van nieuwe kennis. Het hele systeem is dus, net als Social Media, gebaseerd op het zowel halen, delen als ook het brengen van kennis.
Deelnemers bepalen het programma
Een Learning Value Card is, op basis van beschikbaarheid, te besteden aan het gehele programma van het Actemium Open College. Het ruime aanbod bestaat uit zowel technische als niet-technische modules. Het aanbod zal wisselen en continue aange
|
